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新闻动态
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驻厂辅导项目动态
人力资源管理知识库
精益生产管理知识库
绩效考核知识库
制造业企业管理知识库
2020年11月25日上午,思博咨询-金鼎威视《企业内部管理升级》咨询项目启动会在公司会议室举行。思博携手深圳市金鼎威视科技开发有限公司(以下简称‘金鼎威视’)开启变革管理新征程,通过前期对金鼎威视的深入调研以及项目组老师反复探讨,此次变革...
2020-12-02
2020年11月25日下午,思博集团-南京卓能《企业内部管理升级》项目启动会在公司会议室举行。卓能董事长程荣武、总经理程荣文、人力资源总监许金以及全体高管团队;思博项目总监赵敏老师、项目老师高少帅、销售副总张仕豪出席本次会议。思博项目总监赵...
2020-11-26
2020年9月14日,思博咨询-新宇宙塑胶《企业内部管理提升》项目启动会在公司会议室举行。新宇宙总经理陈文浩、全体中高管团队;思博咨询项目督导严敏老师、思博咨询项目总监唐政老师、思博咨询项目老师王杨等出席本次会议。思博咨询项目督导严敏老师致...
2020-11-17
2020年11月5日下午,深圳思博-天朗智通《企业内部管理升级》项目启动会在公司会议室举行。天朗智通胡总以及全体中高层团队;思博项目总监黄勇老师、项目老师张卫林、彭波出席本次会议。思博项目总监黄勇老师致辞:本次项目成功有5个非常重要的要素:...
2020-11-09
2020年11月2日~3日,继木林森集团吉安、中山基地引进思博集团核心课程《年度经营计划与全面预算管理》,思博集团将年度经营计划带入新余基地。新余木林森线路板林总致辞:今天我们《年度经营计划与全面预算管理》在线路板事业部学院厅正式开班,群贤...
2020-11-06
2020年10月23日~24日,木林森集团再次携手思博集团,开展核心课程《年度经营计划与全面预算管理》,课程在木林森商学院会议室进行,经营委员会、20多名事业部总经理、人资、制造部总经理参与了本次课程。木林森郑总出席本次课程并致辞,郑总表示...
2020-11-04
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人力资源管理知识库
人力资源管理的核心在于人和资源,人力不应该只是劳动力,更应该是资源,做人力资源管理的核心就在于如何把人从以前的只是作为劳动力的价值,转化为通过知识和管理产生价值的资源。这个过程包含:1、如何定义缺人,什么时候该招人?该给多少钱合适?找什么样...
2020-06-08
现如今市场上的人力资源管理咨询越来越对企业有更重要的影响,因为他们可以为企业提供专注解决人力资源管理方面问题的服务且善于构建更完善的人力资源管理体系,这也使得企业对于人力资源的服务更加的青眜,那么采用他们提供的人力资源管理咨询对企业可以产生...
2020-01-03
集团人力资源管理有三种职能定位,即直管型、监管型和顾问型,那么,与之相对应也有三种管理模式:**种是集中式管理。集...
2019-09-09
目前我国国有科研院所管理面临的典型问题包括:战略不够明晰,组织和岗位管理混乱,薪酬激励、绩效考核难以落地和难以有效...
2019-08-15
古人说得好:凡事预则立,不预则废。同样,企业的人力资源管理也要从制定规划开始,尤其是在当今企业内外部环境变化速度越...
2019-08-13
企业战略是人依据市场趋势、竞争对手、政府政策三项要素制定的,而战略制定和执行落地的主体是人,因此最重要的资源就是人...
2019-07-31
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精益生产管理知识库
精益生产如何从根源上消除浪费?精益生产方式是彻底地追求生产的合理性、高效性,能够灵活地生产适应各种需求的高质量产品的生产技术和管理技术,它的**目标是从根源上消除浪费,实现“零浪费”。精益生产如何从根源上消除浪费?思博精益生产咨询专家介绍,...
2020-07-16
精益生产管理具备哪些特点?思博精益生产咨询专家介绍,企业中推行的精益生产管理目的就是消灭浪费并且不断改善企业现状,最终让企业以最少的投入获得更多的效益。精益生产管理具备哪些特点?精益生产管理具备的特点主要有:一、全面质量管理质量的好坏不是检...
2020-07-15
所谓精益生产指的是企业通过企业内部多方面的的变革使得企业的生产管理在短的时间内实现适应目前的市场需求的目的,通过实施精益生产管理活动来减少企业的生产浪费,把企业中那些多余的东西清除掉,从而减少不必要的浪费,起到提升企业生产效率的作用。如何减...
2020-07-10
对于很多企业来说都不陌生精益管理咨询公司,这类公司就是帮助企业找到运营漏洞查漏补缺以及提出更好的运营建议的公司,然而很多企业觉得没有必要咨询这类公司,所以今天就来说说什么类型的公司更加依赖这类企业管理咨询机构。**,对于很多已经初具规模的公...
2020-03-04
提起5S有点精益常识或者基础的企业都知道,企业内从上到下都会说10个字,整理,整顿,清扫,清洁,素养,但是很少有企...
2019-07-25
1、建立精益系统管理精益生产管理咨询顾问作为第三方,与企业各部门主管人员之间没有直接的利益关系,而且作为第三方说的...
2019-07-01
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很多老板都觉得自己的企业完全不需要企业管理咨询公司的绩效管理咨询服务,只需要招聘个HR为员工们设计一套绩效考核体系就行。然而大量的事实证明,接受过绩效管理咨询服务的企业更能有效地提升员工们的绩效。那么,企业为什么需要绩效管理咨询呢?1、让企...
2020-09-30
为什么很多企业实施绩效考核都会引起员工们的反感?这个问题就要从企业管理者的实施细节处去找答案了。思博的绩效考核咨询师找出大多数企业在绩效考核方面都会犯的“通病”,来看看你犯了几条。1、有的企业实施绩效考核的目的就不正确,他们只是想让员工做事...
2020-09-30
绩效管理代表了公司人员效率的**化。科学的绩效管理可以有效促进劳动力成本的优化,并可以激发员工的工作积极性。它是整个企业发展和持续优化的重要内容之一。绩效管理咨询公司在企业员工管理过程中的作用是不可估量的。首先,它可以使每个职位发挥最有价值...
2020-09-18
每年年前,企业年度考核总是在陆陆续续的进行,各部门都努力奋斗在各种数据指标中,关系到最后年终奖,每个人都心急如焚、翘首以盼最后结果,当然,最后的结果也不会是人人满意,有人满怀欣喜就会有人失望。有些人觉得绩效考核不公平,把人弄得明争暗斗,也有...
2020-09-17
什么是绩效管理,绩效管理就是指企业通过各种方法和手段对员工施加影响,使员工的工作活动及产出与企业最终利益**化保持一致的过程。其中需要明确的是:(1)绩效管理的基础条件是使之完整的管理制度。包括财务管理制度、人力资源管理、安全管理、风险评估...
2020-09-15
许多企业实施绩效考核的过程中经常会听到这样的声音:员工反感、认为绩效考核只是用来扣钱的工具,管理人员抱怨,认为绩效考核就是平白无故的增加了工作负担,对绩效提升并没有什么实际作用。这个问题也是大多数企业老板的痛点之一。其实,绩效是一个企业的业...
2020-09-15
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管理咨询的目的在于管理咨询公司以客观的态度,了解状况,判别病情,探求病理,促使企业生理回复、促进活力,并提出各种可行的改善建议。1、专业研判问题,准确找到症结对企业而言,往往从企业内部难以全面和准确的发现问题,因此要求助于具有较高专业素质的...
2020-11-24
管理咨询的目的:它是要从根本上提高企业的素质,改善企业的运行机制,增强企业对环境的动态适应能力。从深层次上来探讨,不仅仅是直接提高经济效益和管理水平,更重要的对一个企业来说,不论它的生存和发展,归根到底取决于这个企业是否能形成一个目标正确、...
2020-11-24
很多企业不喜欢用外部的管理咨询公司,企业管理有问题要么关起门来自己慢慢摸索;要么哪个模块有问题就招聘人进来,换个人来做。为什么不愿意借力外脑,让专业的人做专业的事呢?是否寻求咨询公司帮助,有几个问题是经营者和管理者比较关注的:一、请咨询公司...
2020-11-05
人力资源管理咨询在企业管理模式上中小企业与大型企业存在不同,价格适中的人力资源咨询授权程度方面中小企业往往是由总经理集权管等。中小企业人力资源咨询项目有其自身的特点,掌握这些特点有利于项目运作达到理想的结果,下面就介绍一下人力资源管理咨询的...
2020-10-14
就企业根本而言人力资源管理是一个非常大的管理内容,其是指在经济学以及人文思想的指导,开展一系列的招聘、筛选、培训、报酬等工作的完善落实。通过优化每一个模块的内容从而实现相辅相成的功效。下面资深的人力资源管理咨询机构就企业如何规范开展人力资源...
2020-10-14
要想把人员效益得到优化的发挥,依赖于专业度强的人力资源管理咨询得以更为周全的工作落实显然是非常有价值的,尤其在这个人力成本日益昂贵的市场更是非常核心,这也在根本上彰显了服务好,售后好的人力资源管理咨询值得大型企业合作的关键原因。一、能更好的...
2020-10-13
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思博集团
思博集团是一家十佳咨询公司,专注制造业十余年,扎根珠三角,是深圳、惠州、东莞、中山、广州、佛山等地区管理咨询行业领航者,业务范围覆盖全国。思博集团是一家为企业创造【利润为导向】的企业管理咨询集团,已帮助制造业创造经济价值累计超100亿!
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