战略组织系统构建
岗位三定
04
双轨制职涯设计
05
胜任力模型构建
06
成果交付
07
组织设计
01
02
职能设计
03
工作分析
1、组织设计
交付结果:组织架构、组织权限、部门职能、职位说明书、岗位三定、职涯体系、胜任力模型
2、职能设计(展示案例)
职能描述
3、工作分析(案例展示
岗位说明书
4、岗位三定(案例展示
定职责、定编制、定人数
5、双轨制职涯设计(案例展示
职业发展通道
6、胜任力模型构建(案例展示
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成 功 案 例
案例的积累本质上是行业经验和专业技术的积累
所属行业:制造业-通讯设备
案例描述:思博-特发东智人力资源管理咨询项目启动,帮助复杂转型时期的企业实现人才梯队培养。
案例描述:思博-中名人力资源项目启动,构建一套更加科学、公平、高效的人力资源管理系统,吸引和留住更多优秀人才
案例描述:思博-恩典年度经营计划与全面预算管理项目启动,降低生产成本,扭亏为盈。
所属行业:制造业-皮具
所属行业:制造业-电子
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