
企业简介:
· 东莞市旺威五金科技有限公司:成立于2014年,座落于东莞市塘厦镇,厂区占地4800平米,专业生产中高端锌合金手机中框、平板、3C类产品锌合金面壳等。
公司主要客户:TCL、首云、鑫濠信、华旗、智科、海派、小星、高大尚、蓝天信等,多次被客户评为“优秀供应商”称号。
· 2017年营业额目标:7800万
· 目前人员:170人

企业经营方面存在的主要问题:
1. 目标管理:公司没有具体的营业额目标,各部门之间目标设定也不明确,数据管理欠缺缺乏分析,口头文化盛行;
2. 组织管理:没有明确的组织架构,部门岗位设置、职能缺失,不适合企业现阶段的管理;
3. 流程管理:基础的流程管理及相关文件缺失,管理人员管理方法技巧需要提升,整体数据管理缺失, 凭感觉和经验做管理;
4. 绩效管理:没有绩效管理,对管理评价缺少客观分析的依据;
5. 财务管理:财务数据细分不够,对于经营指标、经营分析、成本预算等关键分析欠缺,公司资金计划管理欠缺,各部门也无预算管理;
6. 订单管理:没有计划统筹的PMC部门,订单评审、生产下达没有明确的任务和考核,订单没有统一指挥,各自为政,车间生产随意,生产跟进和生产协调失控;
7. 现场管理:现场管理混乱工序交接不清、物料、半成品到处积压,标识不完整、员工纪律松散;
8. 激励机制:公司的薪酬体制未考虑按劳分配、奖勤罚懒和效益优先,员工的收入未与其为公司创造的效益及工作业绩挂钩,缺乏动力。


项目输出结果
项目模块 | 项目动作 | 主要成果 | 数量 |
项目诊断 | 项目启动会 | 《项目启动会》(PPT) | 1份 |
企业调研与诊断 | 《旺威企业诊断报告》(PPT) | 1份 |
目标系统 | 年度部品结构业绩统计 | 《2017年企业年度经营目标》 | 1套 |
计划系统 |
| 《2017年各部门年度经营计划书》 | 1套 |
组织系统 | 工作分析 | 《工作分析培训会课件》(PPT) | 1份 |
组织架构设计 | 《企业组织架构》与《人事任命书》 | 1份 |
各部门组织与人员编制 | 各部门组织与职位体系,包括: 《部门职能描述》 《部门组织架构》 《部门岗位与人员编制》 《职位说明书》 | 1套 |
管理动作 | 周计划周结果培训 | 周计划周结果模板(电子档) | 1份 |
周计划周结果管理制度 | 周计划周结果管理制度(电子档) | 1份 |
部门早会 | 早会会培训PPT及指导实施 |
|
激励机制构建 | 岗位评估 | 岗位评估培训及资料 | 1套 |
薪酬管理 | 《全员创新制度》、《薪酬管理制度》、《请假制度》《业务员提成制度》、《考勤制度》 | 1套 |
绩效管理 | 《绩效管理制度》《福利管理办法》 | 1套 |
绩效持续改进 | 每月实施绩效检讨与计划 | 1套 |
订单准交提升 物料管控 | 计划管控导入 | 《生产计划管理办法》《物料计划管理办法》 | 1份 |
计划管控培训 | 《生产计划模式》 | 1份 |
订单清理 | 《订单清理攻关》 | 1份 |
品质提升 | 梳理检验规范 | 《产品检验规范》 | X份 |
| 品质周培训会召开 | 1套 |
执行力系统 |
| 《稽核管理办法》 | 1份 |
| 《会议管理制度》 | 1份 |
| 《稽核战报与稽核周报》 | 1份 |
1. 采购准交率:采购准交率提升7%
2. 订单准交率:订单准交率提升16%
3. 产品准交率:产品准交率提升12%
4. 账物卡准确率:账物卡准确率20%
5. 生产计划达成率:生产计划达成率提升31%

东莞市旺威五金科技有限公司
东莞市旺威五金科技有限公司成立于2014年,前身为香港铭盟国际集团公司,主营锌铝合金压铸件、铝合金压铸件、手机中框、手机一体化金属外观件,在五金生产制造行业名列前茅,获得如“优秀供应商”、“优秀战略合作伙伴”等好评和荣誉,公司拥有占地4000多㎡的现代化厂房,员工200余人,专业技术人员及管理人员达40人,拥有国际先进水平的高精密压铸机八台,CNC加工中心60台,喷砂机4台,自动化生产线1条,压铸件年生产量能力可达1500多万件,模具年产量达400多套。
♦《年度经营计划与全面预算管理》经营管理模式究竟是什么?
● 第一步:构建企业目标管理系统
目标管理系统让每个员工知道自己做什么;
● 第二步:构建企业执行年度经营计划计划系统
年度经营计划系统帮助每个员工如何达成目标;
● 第三步:构建预算管理系统
预算管理系统明确各级人员达成自己目标需要哪些费用;
● 第四步:绩效系统
绩效考核体系,绩效管理系统,用来评价各级员工目标达成情况,并实以业绩论功行赏。
《年度经营计划与全面预算管理》系统最终帮助企业达成既定的目标,控制该控制的费用,实现既定的利润。