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近100人专家团队,超过300家,过亿产值制造业定制化案例,在咨询公司排名名列前茅.
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东莞市英富软木有限公司|思博企业管理咨询

2017-07-07 17:03浏览数:1436

选软木制品行业咨询公司_首选思博咨询集团,10佳管理咨询公司,10多年咨询公司经验,近100人专家团队,超过200家,过亿产值软木制品行业管理咨询定制化案例,在管理咨询公司排名前十强.

企业简介:

东莞市英富软木有限公司又名东莞市科栎奇实业有限公司是专业从事软木制品研发、生产、销售的综合性私营企业,集多种技术和产品于一体的大型软木制品生产商,包括:软木精粉、软木颗粒、软木塞、软木鞋材、软木棒、软木球、软木地板、软木墙纸、水松板、软木工艺品、软木体育用品等等。产品远销欧洲、东南亚、中东、美国和港台等地,在软木行业以质量优势取得了良好的美誉。


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企业经营方面存在的主要问题:

1. 目标管理:公司的营业额目标不明确,各部门之间目标设定也不明确,数据管理欠缺缺乏分析,口头文化盛行;

2. 组织管理:公司有组织架构,但部门岗位设置、职能缺失,不适合现阶段的管理;

3. 计划管理:公司及部门均没有执行计划管理,完全凭老板要求及自我感觉在做;

4. 流程管理:公司ISO 9001质量认证公司没有建立基本的流程,执行力差;

5. 绩效管理:公司没有绩效管理,缺少客观评价及管理;

6. 数据管理:基础的流程管理及相关文件缺失,管理人员管理方法技巧需要提升,整体数据管理缺失, 凭感觉和经验做管理;

7. 财务管理:财务数据细分不够,对于经营指标、经营分析、成本预算等关键分析欠缺,公司资金计划管理欠缺,各部门也无预算管理;

8. 订单管理:因没有计划统筹的PMC部门,订单评审、生产下达没有明确的任务和考核,订单没有统一指挥,各自为政,车间生产随意,生产跟进和生产协调失控。


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项目输出结果

项目模块

项目动作

主要成果

数量

项目诊断

项目启动会

《项目启动会》(PPT)

1份

企业调研与诊断

《英富软木包装企业诊断报告》(PPT)

1份

目标系统

年度目标发布会议

《2017年企业年度经营目标》

1

计划系统

年度经营计划会议

《2017年各部门年度经营计划书》

1

组织系统

工作分析

《工作分析培训会课件》(PPT)

1份

组织架构设计

《企业组织架构》与《人事任命书》

1

各部门组织与人员编制

各部门组织与职位体系,包括:《部门职能描述》、《部门组织架构》、《部门岗位与人员编制》

1

管理动作

周计划周结果培训

周工作报告模板(电子档)

1份

月度经营会议管理

月度经营会议召开、季度行销会议召开、月度财务分析会议召开、质量月度会议召开、产销会议召开、部门周会召开

1次/月

部门早会

早会培训PPT及指导实施


激励机制构建

薪酬管理

《销售薪酬与提成方案》、《考勤管理制度》、《利润分配管理办法》

1

绩效管理

《绩效考核管理办法》、《关键数据统计表》《企业各部门的绩效表》

1

绩效持续改进

每月实施绩效检讨与计划并与业绩挂钩

1

制度构建

PMC系统

《订单评审管理制度》、《仓库账物卡攻关》、《仓库管理制度》、《生产计划管理制度》、《仓库作业指导书》

1

销售系统

《销售手册》、《业绩达成激励方案》、《客户及业绩跟进表》

1

生产系统

《各工序作业指导书》、《工序互检控制卡》

《开发流程》、《5S改善评比活动》、《首件检验管理控制卡》


人事系统

《文件管理制度》、《早会评比方案》

1

执行力系统


《稽核管理办法》、《稽核战报与稽核周报》

1份


《会议管理制度》及各项会议培训PPT

1份


企业导入《年度经营计划与全面预算管理》取得成绩

1.    订单业绩达成率:订单业绩达成率为213%

2.    人均产值:比进驻前提升63%

3.    部门生产计划达成率:部门生产计划达成率90%

4.    旋切的生产计划达成率:旋切的生产计划达成率提升17%

5.    工伤事故0次



文章底部有福利哦!!



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东莞市英富软木有限公司


东莞市英富软木有限公司又名东莞市科栎奇实业有限公司是专业从事软木制品研发、生产、销售的综合性私营企业,集多种技术和产品于一体的大型软木制品生产商,包括:软木精粉、软木颗粒、软木塞、软木鞋材、软木棒、软木球、软木地板、软木墙纸、水松板、软木工艺品、软木体育用品等等。产品远销欧洲、东南亚、中东、美国和港台等地,在软木行业以质量优势取得了良好的美誉。



♦《年度经营计划与全面预算管理》经营管理模式究竟是什么?

● 第一步:构建企业目标管理系统

目标管理系统让每个员工知道自己做什么;

● 第二步:构建企业执行年度经营计划计划系统

年度经营计划系统帮助每个员工如何达成目标;

● 第三步:构建预算管理系统

预算管理系统明确各级人员达成自己目标需要哪些费用;

● 第四步:绩效系统

绩效考核体系,绩效管理系统,用来评价各级员工目标达成情况,并实以业绩论功行赏。

《年度经营计划与全面预算管理》系统最终帮助企业达成既定的目标,控制该控制的费用,实现既定的利润。


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企业问题诊断预约

公益课程预约





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思博集团
思博集团专注制造业十余年,扎根珠三角,是深圳、惠州、东莞、中山、广州、佛山等地区管理咨询行业领航者,业务范围覆盖全国。 思博集团为客户提供年度经营计划与全面预算管理系统(含目标系统经营计划系统预算管理系统绩效系统),人力资源管理系统(含人力资源规划目标与绩效组织系统薪酬系统企业内部商学院),精益生产管理系统等管理咨询服务,是一家以为客户创出利润为导向的企业管理咨询集团,荣获为“十佳咨询公司”!
思博集团地址:广东省东莞市松山湖总部二路光大We谷A1栋3层   热线:0769-22328024 东莞思博地址:广东省东莞市东城区世博广场K区1001-1002室     热线:180-2590-9994 深圳思博地址:龙华新区观澜街道松元厦社区大布新村16栋4楼     热线:137-2867-1688
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