涤故更新绘宏图，精进不休创未来|深圳思博—汇泽峰《人力资源管理提升》项目启动会!-思博企业管理咨询集团

2021年，新年伊始，元旦之后的第一个工作日捷报传来。1月4日下午，思博咨询-汇泽峰《人力资源管理提升》项目启动会在汇泽峰公司会议室举行。

汇泽峰董事长严总、总经理张总、副总夏总以及各部门负责人;项目总监黄勇老师、项目老师谢华强出席本次会议。

思博项目总监黄勇老师致辞

感谢汇泽峰给予思博本次机会，我们本次过来，并不是因为大家做的不好，严董一直跟我们讲我们团队的执行力、凝聚力都是很高的。整个管理层对于我们这个团队的成绩是认可的，只是因为汇泽峰的目标是长远的，整个盘口铺开的比较大，在企业不断的发展壮大过程中，会面临各种新的瓶颈。我们的老师过来主要帮助解决企业未来的一些问题，然后协助在座的各位以及汇泽峰走得更远、更高!

汇泽峰副总夏总致辞

跟思博的各位老师接触了一段时间，发现思博是一家很有实力的公司，本次严董能够下定决心引进这个项目，希望大家不要仅仅当作简单的培训，在座的各位中也有不少跟着汇泽峰一起成长起来的老员工，老员工是很有经验的,也是公司的一笔财富，但是我不希望我们的老员工成为一个经验重复十年的人，本次思博团队的进驻，期待各位积极的配合，我相信我们整个团队会不断的提升!

汇泽峰总经理张总致辞

感谢思博老师的莅临，汇泽峰成立时间一年左右，基础相对来说还是比较薄弱，2020年，在在座的每一位中高层管理人员还有全体员工的努力下，算得上是圆满完成了一个任务，一个什么任务呢?产值的任务!其实利润我不说大家可能心里比我更清楚，2021全新的开始，我们也有新的利润目标，有一句话叫向管理要利润!管理才能出效益，在座的每一位一定要抓住机会不断提升自我，本次咨询期望大家共同配合，达成2021年度的目标。分配均匀首先得锅里有粮，展望2021年，不想看到还是到处救火的状态，争取9点上班，5点下班嘛。

汇泽峰董事长严总致辞

我们从2020年6月份开始考虑做咨询的事情，在思博之前也考察了3-4家咨询公司，经过筛选最终确定了思博。当初我们为什么要启动这个项目呢?其实很简单，汇泽峰不满足于之前的销售目标，这一点在座的各位也都是清楚的，在发展的过程中我们不断的招兵买马，随着华为订单量越来越大，我们也感觉越来越力不从心，所以我们此次引进项目的目的主要是两个方面

第一、从公司层面来说，管理体系、流程、薪酬包括激励机制等方面都不是很完整，与华为的发展是不匹配的，我们希望完善管理体系，提升公司业绩目标，并且完善薪酬绩效体系达到合理的利益分配;第二、管理人员能力的提升，能够得到系统化培训。

之前跟黄老师交流的过程，觉得我们的思路是比较契合的，基于以上两个目的，我想项目合作成功一定能够达到我们的目标!

项目掠影