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业一切的经营活动最终都是为了绩效,德鲁克如是说。但有多少企业员工提起绩效管理后,是不满的态度,有话说,有意见,没有...

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随着人力资源管理理念的传入以及在更深更广的领域被中国企业所应用,根据业绩考核来对员工进行激励已经成为中国企业领导者...

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