绩效考核知识库

许多老板通常会选择绩效管理咨询公司,以使他们的公司能够更清晰地部署绩效策略,使员工和管理层能够更好地执行,并提高他们的企业形象。如今,常见的问题是老板不知道如何选择这些管理咨询机构。一般来说,如果您希望获得满意的咨询机构的合作,则需要考虑以...

绩效管理具有重要的战略意义,是现代组织中人力资源管理的核心。一个完善的绩效管理体系,能够对组织、管理者和员工三者起到十分重要的意义和作用:对组织而言:1.能够建立起良好的绩效管理体系,将有助于组织绩效的提升;2.能够更好的让员工对组织产生主...

绩效管理虽然会消耗公司的一定成本,但是绩效管理能够为企业带来的收益相较于成本而言会更大一些,因此,目前国际上很多企业都投入了较大的成本进行绩效管理,不但可以提高员工的积极性,同时可以大幅度的提升绩效,激励企业之中较优秀上进的员工不断改进自己...

很多老板都觉得自己的企业完全不需要企业管理咨询公司的绩效管理咨询服务,只需要招聘个HR为员工们设计一套绩效考核体系就行。然而大量的事实证明,接受过绩效管理咨询服务的企业更能有效地提升员工们的绩效。那么,企业为什么需要绩效管理咨询呢?1、让企...

为什么很多企业实施绩效考核都会引起员工们的反感?这个问题就要从企业管理者的实施细节处去找答案了。思博的绩效考核咨询师找出大多数企业在绩效考核方面都会犯的“通病”,来看看你犯了几条。1、有的企业实施绩效考核的目的就不正确,他们只是想让员工做事...

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